千亿富豪也有无奈？马克扎克伯格被迫向员工提出请求

我们都知道，Facebook是全球名列前茅的社交网络平台之一。而其创始人马克•扎克伯格不到四十岁，便已经身家超过千亿，每年的全球富豪榜上都有他的名字，这样的一位成功人士在我们看来应当是呼风唤雨、只手遮天的，然而近日，在FB内部的他却在内部会议上，被迫无奈的向员工提出了一个这样的请求。这是怎么回事呢？

原来， FB作为全球赫赫有名的互联网社交平台，其一举一动都备受全球媒体的关注，这种关注几乎可以说是无孔不入了，只要公司内部发布任何动态或者产生任何决议，第二天就会有媒体纷纷报道， 更有甚者添油加醋大肆渲染，为FB带来数不清的负面影响，这让扎克伯格大为光火的同时也倍感压力。

但是每个公司都有保密政策，一般机密的信息只有高层才知道，内部会议上的具体内容怎么能一字不漏的传给媒体呢？原来，作为一个年轻而开明的老板，扎克伯格在对员工的态度上一直是平等、友善的。为了给基层员工知悉公司决策、与管理阶层平等对话的机会。FB会定期召开集体员工大会，所有职工都会参加会议。会议上马克 扎克伯格和其他公司高层都会出席，回答员工的疑问。

 按理说这样的机会对员工来说是一件好事，但是慢慢的，员工大会却演变成了消息泄露的根源，尤其是关于公司内部的分歧，也被外界知道的一清二楚，不得不说有些尴尬。对于这样一而再、再而三的泄密行为，应当是为每个公司所禁止的，这种行为不但违反了企业规定，给公司带来的负面影响也是无法估量的。

但FB内部，有些员工却持赞同和支持的态度，并且反对对泄密的员工做出相应的惩罚措施，这些支持的人认为，外界的声音其实是一种监督，可以促进Facebook决议的公平、公开 化，迫使公司做出更正确的决定，对公司的长远发展是十分有利的。

由于两种不同意见的争执，作为老板的扎克伯格也无法对泄密的员工做出什么实际性的处罚措施，来制止他们继续把消息透露给媒体，无奈之下，扎克伯格只能在员工会议上恳求，用这样的方式希望员工为公司保密。